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労働・賃金

元外務省職員、韓国人を日本企業に斡旋する会社をソウルに設立


1:■忍法帖【Lv=10,ぶとうか,tdu】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb[]:2018/12/16(日)12:15:27 ID:???


◎記事元ソース名/慶応大卒の元外務省職員、ソウルに就職情報会社設立

 「日本では大企業でも大学の成績やTOEICの成績はほとんど見ません。それに対して韓国企業は
人物よりもスペック(学歴・資格など)を見ると思います」

 西山洸氏(28)=写真=はソウル市内で就職情報会社「シャングリラ」を経営している。同社は韓国の若者を
日本企業に紹介する会社で、西山氏は今年初めに起業した。9カ月間で韓国人約100人を東芝や日産といった
日本企業に就職させたという。

 韓国と日本のリクルート市場は対照的だ。日本では今年9月の有効求人倍率が1.64倍と44年ぶりの高水準となった。
一方の韓国ではアジア通貨危機以降で若者の失業率が最悪だ。西山氏は「韓国の若者たちと話してみると、
就職前から転職を夢見ているようだと思った」と話す。会社も志願者の可能性よりもスペックをまず見ると言った。

 一方、日本企業は韓国よりも「一生の職場となる」という概念が強く、新入社員を「新たな家族」を
選ぶように採用するそうだ。西山氏によると、日本企業は採用段階において面接だけで3-4回するという。
「もちろん、学歴も見ますが、学歴よりも重要なのが『この人は私たちの家族になれるかどうか』を見ます。
この点で納得が行かなければ、いくら高スペックでも就職は困難です」と話した。

 日本では求人が多いので就職が容易だという話は「半分だけ合っている」と言った。
企業が求人に積極的で、英語の成績を厳しく要求することはないが、「うちの会社の雰囲気に合う人」で
なければ採用されないという。「自己紹介書に、日本で就職したい理由として『日本のアニメが大好きだから』という
程度のことしか書いていなければ、TOEFLが満点でも就職できる確率は低くなります」。

 西山氏は元外交官だ。慶応大学経済学部を卒業し、外務省の総合職試験に合格した。
外務省中国課を経て、昨年、中国赴任中に退職した。
「日中韓3カ国が緊密に協力する共同体を建設したいという夢がありましたが、歴史問題があって、
外務省でこれを達成するのは限界があると考えました。今後は民間で努力しようと思っています」。

(以下略)

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/12/14/2018121480072.html

◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 89◆◆◆
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544179432/


2:名無しさん@おーぷん[]:2018/12/16(日)12:20:08 ID:sXL

のちの徴用工である

3:■忍法帖【Lv=12,フロッガー,5w4】[]:2018/12/16(日)12:20:13 ID:0eh

やめんかい!。
いらんことすんな。


4:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/12/16(日)12:25:59 ID:DHC

さすが外務省職員。
辞めた後も日本の足を引っ張る事を忘れない。


5:名無しさん@おーぷん[]:2018/12/16(日)12:33:05 ID:G7A

小さな親切大きなお世話


6:名無しさん@おーぷん[]:2018/12/16(日)12:38:39 ID:dxh

外患誘致罪で極刑で


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美容師になる人が急減…修行不足でカットデビューしちゃう若手も


1:あずにゃん◆vq4yK0L4gQ[]:2018/09/02(日)20:48:25 ID:???

美容室の数は年々増え続けているが、それを支える若い労働力は年々減り続けている。美容師を目指す美容学校生の数は’04年の2万6576人をピークに年々減少。一昨年は遂に1万6000人を割ってしまった。
そのため美容業界は極度の人手不足に陥っているのだ。都内で美容室を営んで10年になる男性に聞いた。

「以前は美容師免許を取ってもカットができるまでには、少なくとも4年から6年のアシスタント時代があった。このアシスタントという若くて有能な下働き要員が、美容師業界を支えていたんだよ。
でも、ここ数年は美容学校生も減って、アシスタントは取り合い。おまけに最近の若いコたちは4年も修業なんてしない。入店して2年くらいでカットデビューできないならサッサと辞めちゃうからね」

さらに男性は続ける。

「美容師になる! という夢を餌に安い賃金、少ない休み、長時間労働に加えて人間関係は職人気質、徒弟制度の世界だから、若いコなんて人扱いしなくて当たり前って風潮があった。
知り合いに銀座で従業員数10人ちょっとの中規模美容室を経営してたのがいたけど、若いコたちを使い倒してたら一斉に辞められて、おまけに労働基準監督署に駆け込まれて残業代請求を食らったんだ。結局、数百万円支払って倒産しちゃったよ」


9/2(日) 15:50 女子SPA!
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180902-00864587-jspa-life


2:名無しさん@おーぷん[]:2018/09/02(日)21:35:44 ID:???

久しぶりに千円カット行ったら店長が変わってたな


3:名無しさん@おーぷん[]:2018/09/02(日)22:13:09 ID:???

美容室なんてブラックが当たり前だからな、薄給だし


4:名無しさん@おーぷん[]:2018/09/02(日)22:16:42 ID:???

つーか、金払えよ。
ちゃんと金払えば人集まる。

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テレビ朝日、障害者採用ページのみ検索避けの「noindex」記載 新卒採用には記載なし


1:■忍法帖【Lv=23,キラービー,uir】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb[sage]:2018/08/30(木)15:41:19 ID:???


朝日新聞の英語訳慰安婦報道訂正ページの検索避けが発見され、さらに朝日の訂正・おわびの記事すべてに
検索避けが埋め込まれていたという衝撃的な事実が明らかになったが。

テレビ朝日では「障がい者採用」ページに、同様の検索避けが埋め込まれている事をフォロワーさんが発見した。

詳細は↓↓↓
https://snjpn.net/archives/65239




2:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/08/30(木)15:42:58 ID:00K

朝日新聞は嘘だらけ


3:名無しさん@おーぷん[]:2018/08/30(木)15:43:13 ID:g3V

不都合なページは意地でも見せないと言う執念だな


4:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/08/30(木)15:45:38 ID:C5h

人権だの平等だの言ってても本音はこんなもの

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日曜夜に遊び、月曜午前に休む「シャイニングマンデー」を検討 経産省


1:■忍法帖【Lv=22,キラービー,uir】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb[sage]:2018/07/31(火)09:08:04 ID:???


◎記事元ソース名/日曜夜に遊んで月曜午前中に休む 経産省が「シャイニングマンデー」を検討
テレ朝news
2018年7月30日 18時56分

(中略)

 今度は、日曜の夜に遊んで月曜の午前中に休むことを勧めています。

 経済産業省は30日に27日金曜日の振り替えとして、職員の約3割が午前休を取りました。
プレミアムフライデーは、2月の調査では認知率88.5%に対し、実際に早く退社した人は11.2%にとどまっています。
経産省では「月末の金曜日は忙しい」という指摘があったとして、別の曜日への変更を推奨すると同時に、
月曜日の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことも検討しています。

http://news.livedoor.com/article/detail/15087702/


2:■忍法帖【Lv=21,スカルゴン,vlJ】ななしの国からこんにちわ◆ePSYFR8jBw[]:2018/07/31(火)09:14:59 ID:vr0

>経済産業省は30日に27日金曜日の振り替えとして、
>職員の約3割が午前休を取りました。

民間企業ではあり得ないw 3割休んだら仕事が止まる


3:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/31(火)09:17:24 ID:rmQ

下らんこと考えんと犬hkスクランブル化しろ
小人閑居しとるんか?ん?


4:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/07/31(火)09:17:54 ID:gjj

月曜日の午前中って週末に持ち越した案件の処理とかでかなり忙しいよ?
経産省の職員ってどんだけ暇なのよ


5:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/31(火)09:18:09 ID:BAV

また出世から外れた出来損ないキャリアの思い付きか?
遊びじゃないんだから気紛れや思い付きで制度つくんなよ
民百姓が迷惑することこの上ない


6:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/31(火)09:18:16 ID:rmQ

もっと別の生産性あることすればいいのに


7:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/31(火)09:19:31 ID:HHj

また博報堂がほざいてるんでしょ


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朝日新聞「外国人労働者受け入れ、立ち遅れる日本」「隣国は今やはるか先」


1:■忍法帖【Lv=22,キラービー,uir】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb[sage]:2018/07/16(月)18:32:15 ID:???


◎記事元ソース名/韓国は外国人に門戸を開いた①「労働政策」
日本を手本にしていた隣国は、今やはるか先を走っている

外国人労働者受け入れ、立ち遅れる日本

 安倍内閣が6月15日に閣議決定した「骨太の方針2018」によると、日本政府は深刻な人手不足から
「労働力としての外国人受け入れ」を大幅に進めるつもりのようだ。介護・農業・建設・造船・宿泊の5分野で
新たな在留資格を新設して単純労働者を受け入れる一方、最長5年の在留期間中は家族の帯同は認めず、
「移民受け入れ政策」ではないとしている。

 今回初めて「滞在中に高度な専門性を身に付ければ在留期間を設けず、滞在家族の帯同も可能とする」制度への移行を
検討することが明記されたのは注目に値する(2018年6月6日 西日本新聞「外国人就労資格を創設 介護や農業など
5分野想定 25年に50万人確保へ)。

 とはいえ、日本の技能実習制度は「現代の奴隷制度」と呼ばれ、国内の人権団体のみならず、
米国務省(人身取引報告書)やILOの強制労働に関する専門家委員会、国連(自由権規約委員会)など国際社会から
常に批判されてきた。法体系も含めた構造的欠陥を克服しないまま、安易に対象職種を拡大したり、実習期間を
延長したりすることは、さらなる混乱を生じさせる恐れがある。

 では、どうしたらよいのか。隣国である韓国は、日本と同様、社会や文化の基盤として強固な民族意識を
抱えているにもかかわらず、2000年代初頭よりダイナミックな移民政策の転換をおこなってきた。
参考になる点が非常に多く、3回にわけて紹介したい。

韓国は当初、日本を手本にしていた
…(中略)

「社会の一員」として受け入れる姿勢を

 このように、韓国の雇用許可制は従前の産業研修制度の問題点に向き合い、度重なる改善がなされてきた。
韓国人と賃金格差があり、農畜産業で働く外国人労働者には労働基準法が適用されないなど課題がない訳ではないが、
日本の技能実習制度よりはるかに優れている(実際に国連やILOからも評価されている)。

 一方の日本では、労働者としての権利が認められていない中、本国の送り出し機関に支払う費用は韓国の
5~10倍にも及び、ブローカーに借金せざるを得ない。事業所の変更もできない点も「魅力的な出稼ぎ先」とは
言い難い状況である。


http://webronza.asahi.com/politics/articles/2018070300006.html


2:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/16(月)18:36:43 ID:Im7

イエメンがなんだって?

20:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/16(月)20:07:02 ID:rQr

>>2
なんやろなあ(すっとぼけ)

http://www.afpbb.com/articles/-/3182391
「政府は狂っているのか?やつらは私たちの娘をレイプする
イスラム教徒だぞ」というコメントには、数千人が賛同を示した。


3:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/16(月)18:38:56 ID:jub

韓国は経済を含めて国内事情が酷いことになってるやんw


4:名無しさん@おーぷん[]:2018/07/16(月)18:44:42 ID:fi8

それで自国民の出稼ぎ(犯罪者も含め)を増やしてりゃ世話ないわ。

この記事を裏読みすると、日本政府は南朝鮮からの「労働者」の
受け入れ体制を整えろ、ってところかな。


5:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/07/16(月)18:54:18 ID:GRu

>日本は韓国の現行制度に近づけようとするものの、彼らを同じ社会を構成する一員として受け入れる根本的な姿勢がまったく感じられない。
願望と要望を一緒くたにする贅沢な寝言だ


7:名無しさん@おーぷん[sage]:2018/07/16(月)19:03:44 ID:OZC

遥か先行く隣国

【韓国】済州島民「外国人がたくさん入ってくるのは、良いことではないでしょう。犯罪者なのか、分からないじゃないですか」[07/11]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1531387005/


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