1:◆qQDmM1OH5Q46[sage]:2016/10/21(金)19:15:25 ID:???

電通の過労死は「異常だ」 日商の三村会頭が会見でバッサリ

 日本商工会議所の三村明夫会頭は20日の定例記者会見で、電通の新入社員が過労自殺した問題を「異常だ」と述べ、
「一般論として長時間労働は何らかの形で是正すべきだ」と働き方改革の必要性を訴えた。

 三村氏は「上司は部下の労働をきちんと把握し、管理しなければならない」と指摘し、
「何で長時間労働が発生するのか、原因までさかのぼって考えるべきだ」と語った。

続き 産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/161020/ecn1610200029-n1.html


◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 57◆◆◆
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476084948/887


2:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)19:21:01 ID:F2c

反日に勤しむ電通
なんでこんな893企業に就職したんだか
メディア関係という華やかさ()に惹かれたのかなあ


3:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)19:21:34 ID:10r

過労死こわいなと思うわ


4:名無しさん@おーぷん[sage]:2016/10/21(金)19:21:42 ID:cyU

失礼な発言だとは思うんだけど、なんでそんなに忙しいの?と思ってしまう。
モノを作ってるわけじゃないしね。


6:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)19:48:38 ID:qkD

超人的な残業しているのは制作と企画だぞ
コネ入社組は手心が加えられるのよん


5:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)19:21:54 ID:gEa

電通潰すべし

7:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)20:55:09 ID:O9J

発注側の計画性だけですよこんなもん。
IT業界と変わらんよ。


9:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)22:37:42 ID:qlh

なんかものすごい基本を言ってるだけなんだが
業界ではこういう考えをする人が居ないんだろうね
朝鮮脳だから


10:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)22:42:50 ID:eFP

過労死してるのは日本人だけなんだよな(意味深


11:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/21(金)23:28:01 ID:nIE

残業はゼロが当たり前
できないのは在日が奴隷支配を企んできたから


13:名無しさん@おーぷん[sage]:2016/10/22(土)09:31:52 ID:IPV

鬼の10則

第1条 全社会を金日成・金正日主義化するために命をささげて闘争するべきである。
第2条 偉大な金日成同志と金正日同志を我が党と人民の永遠の首領、主体の太陽として高く奉じるべきである。
第3条 偉大な金日成同志と金正日同志の権威、党の権威を絶対化し、決死擁護すべきである。
第4条 偉大な金日成同志と金正日同志の革命思想とその具現である党の路線と政策で徹底的に武装すべきである。
第5条 偉大な金日成同志と金正日同志の遺訓、党の路線と方針貫徹で無条件性の原則を徹底的に守るべきである。
第6条 領導者を中心とする全党の思想意志的統一と革命的団結をあらゆる面から強化すべきである。
第7条 偉大な金日成同志と金正日同志に倣い、高尚な精神道徳的風貌と革命的事業方法、人民的事業作風を備えるべきである。
第8条 党と首領が抱かせてくれた政治的生命を大切に刻み、党の信任と配慮に高い政治的自覚と事業実績で応えるべきである。
第9条 党の唯一的領導の下に全党、全国、全軍が一つとなって動く強い組織規律を打ち立てるべきである。
第10条 偉大な金日成同志が開拓し、金日成同志と金正日同志が導いて来た主体革命偉業、先軍革命偉業を代を継いで最後まで継承・完成すべきである。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%9A%E3%81%AE%E5%94%AF%E4%B8%80%E6%80%9D%E6%83%B3%E4%BD%93%E7%B3%BB%E7%A2%BA%E7%AB%8B%E3%81%AE10%E5%A4%A7%E5%8E%9F%E5%89%87


14:名無しさん@おーぷん[]:2016/10/22(土)09:50:35 ID:lHa

俺も長時間労働で知られるIT業界で働いているが、
今時は下請法があるので、無理な注文はまったくなくなったけどな。



管理人談話:
自殺した高橋まつりさんについては、協定で決められた残業時間内に収まるよう、
勤務時間を過少申告するよう指導していた疑いも出ています(協定が70時間で
自殺する直前の残業時間が10月69.9時間、11月69.5時間だった)。

さらに、電通で3年前に亡くなった当時30歳の男性社員(病死)も
長時間労働による労災と認定されていたと報じられました。

電通は2014年に関西支社、去年(2015年)には東京本社が違法な長時間残業を
させていたとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが判明し、
是正勧告後も違法な長時間労働を続けていた疑いが強まっています。